为贯彻落实学校2024年届毕业生就业工作会议精神，铸牢“产学研”合作链条，高效利用“2+1”培养模式，增强学生求职应聘竞争实力，3月25日，体育学院召开2024年度春季实习就业一体化推进会议，学院领导班子、专业负责人、就业负责人及辅导员出席本次会议，会议由学院综合办主任刘元凯主持。
会议伊始，专业教研室主任蔡晶老师对2022级、2023级学生春季学期实习工作安排进行总体安排。她表示，实习就业一体化人才培养模式，有助于充分发挥企业对职业人才的指导作用，是满足学生个性化、实用化、多元化就业发展需要与市场技术技能型、动手实践型人才需求的重要途径。目前在校学生实习岗位大致安排妥当，合作企业实力雄厚，实习环境待遇优良，专业适配度高，并涵盖游泳、滑雪等特色实习项目。接下来学院将继续与企业负责人紧密对接，加强合作，共同提升“校企互嵌”式育人实效。
随后，院长助理郭运举老师对学院2024年实习工作要求进行了总体部署，希望学生充分利用实习实践深刻认识职业环境、锤炼实操本领，完善职业素质。同时强调健全与企业协同管理制度，严格实习培养程序，以学生实习末两周独立完成课堂为最终目标，切实令其更快更好适应岗位、完善自我职业建设。
辅导员周剑威老师汇报了2021级毕业生就业去向落实情况。总体上看，大部分毕业年级学生皆能保持紧迫就业意识，自主寻岗积极程度高、岗位适应力强，就业率稳定向好。但仍有部分学生亟待校、企、家三方进一步合力推动入岗入职，实现就业目标。接下来辅导员队伍将继续秉承“以服务为核心，以就业为导向”的工作宗旨，结合学生实际，对未就业学生持续供给有效招聘信息，多措并举促其迈入社会、扎根岗位，同时，对已就业学生加快落实入职心理建设与能力培养计划，确保学生与用人单位长久签约。
王劲松老师对2021级毕业生所在顶岗实习单位目前基本情况进行总结，并对近期发展进行规划。他表示，当前顶岗毕业生实习情况基本稳定，学生忠职岗位，规矩守礼，踏实从教，获得企业负责人一致好评。同时，对即将签约的几家企业的品牌历史、发展前景、业务范围、机构分布及企业文化等进行简要介绍，并表示几家企业的发展潜力巨大，本次深度合作又为学院学生就业拓增了一个新的平台。
最后，丁丽院长对会议进行总结，她强调，推动学生充分就业既是学院办学质量和水平的重要指标，也是学院教师实现育人价值的重要体现。当前正值2024届毕业生就业的关键期，学院全体教职工要切实提高政治站位，做到思想认识到位、压力传导到位、责任落实到位，着重做好三项工作：一是要高度重视，统筹推进。高度重视就业工作的重要性，保持全员促就业的良好氛围，并认真按照学校部署和学院实际情况，统筹推进实习就业一体化工作提质增效；二是要拓宽渠道，精准对接。要结合学院实际情况多方式走访先进企业，多渠道开拓岗位资源，协调实习就业阻碍因素，建立专业与实习岗位“专属对口”式接应制度，彰显学院专业特色与就业优势。三是要分类指导，精准帮扶。对就业状态和就业工作做到底数清，心中明，及时调整工作重心和细化举措，务实重行，分层分类做好学生就业教育引导和就业能力培训，持续提升学生就业能力。
此次会议落实了学校提出的学院“一把手“工程就业责任、落细“促就业”“保就业”就业举措，在完善“实习就业一体化”安排部署的基础上，就更好地推进全院就业工作进行了统筹安排和系统谋划。下一步，学院将坚决贯彻落实就业工作实施办法，进一步整合资源、加强协同、创新方法、守牢底线，为学生提供多元资源和专业服务，帮助学生迈好走向社会的第一步，以强有力的举措促进学生更充分更高质量就业，为实现精彩人生搭建广阔舞台！