为全力推进学院2026届毕业生高质量充分就业，5月7日，现代服务学院召开校企合作就业工作推进会，深入分析当前就业形势，全面部署下一阶段就业攻坚任务。
会议首先通报了当前就业整体情况，并从学生就业观念偏差与技能不足、辅导员管理粗放与底数不清、校企合作存在信息壁垒与岗位脱节三个维度深刻剖析了问题根源。
针对当前现状，会议重点研讨以三套“组合拳”精准破局。一是全院压实责任，建立“日查看、周通报”机制与“包保责任制”，将就业成效纳入年度考核，形成整改闭环；二是校企联合办学专业要聚焦行业就业资源提质，提出深挖航司机场资源、拓展延伸岗位、开展“企业开放日”等举措，并打造就业典型示范效应，破解学生“慢就业”观望情绪；三是强化辅导员队伍建设，健全就业帮扶台账，做到一人一档、精准施策，开展政策宣讲与专题培训，提升帮扶专业度。
此次推进会目标明确、措施务实，全院上下将坚决破除“等靠要”思想，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把就业工作作为当前头等大事来抓。下一步，学院将进一步深化产教融合、校企合作，将就业服务由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，用心用情用力为2026届毕业生搭好桥、铺好路，护航莘莘学子高质量走向社会，以扎实的就业答卷彰显学院的时代担当与育人初心。
图 文：仇亚洲
信息员：郑 博
审 核：刘 翊