为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动号召，6月8日，学前教育学院召开就业“包保”工作动员会。学院领导班子成员、全体教职工齐聚一堂，共同部署就业攻坚任务，以“全员参与、精准帮扶”的工作格局，全力推动毕业生就业工作提质增效。
会议由副院长孙静峰主持。她在开场讲话中强调，就业是最大的民生工程，关系到学生的成长成才和家庭的幸福期盼，更是检验学院人才培养质量的重要标尺。作为黑龙江省学前教育领域的“人才摇篮”，哈幼专学前教育学院始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，近年来毕业生就业率连续保持在90%以上，专业对口率超85%。面对2025年就业工作新形势，学院必须以“时时放心不下”的责任感，将就业“包保”工作作为当前首要政治任务，确保每一名毕业生都能在“人生关键期”实现高质量就业。
就业工作负责人郭吉良对《学前教育学院2025届毕业生就业“包保”工作实施方案》进行了详细解读。方案以“领导包联、教师包干、精准帮扶”为主线，构建了“系部—专业—班级”三级联动机制：针对就业困难学生制定“一人一策”帮扶计划，每周跟踪就业进展；辅导员与“包保”教师建立就业动态台账，实时更新毕业生求职状态，确保“底数清、情况明”。方案特别强调，要将就业工作与“访企拓岗”“双导师制”深度融合，为学生提供“实习—就业—发展”全链条服务，帮助学生补齐数字素养、应急照护等技能短板，切实增强就业竞争力。
院长张星瀛在总结讲话中对就业“包保”工作提出三点要求：一是提高政治站位，压实工作责任。全体教职工要深刻认识就业工作的重要性，将“包保”责任扛在肩上、抓在手上，确保政策宣传到位、岗位推送到位、心理疏导到位。二是坚持问题导向，强化协同联动。要加强沟通协作，形成“全员抓就业”的强大合力。三是注重跟踪问效，确保工作实效，切实将“包保”工作转化为毕业生就业的“护航工程”。
下一步，学院将以“百日冲刺”行动为契机，以“精准滴灌”式服务助力毕业生“好就业、就好业”，在服务龙江振兴发展的生动实践中彰显职教担当。
