为全面总结2026届毕业生就业工作成果，深度剖析就业工作中的难点短板，提炼工作经验，进一步压实就业工作责任，持续提升毕业生就业服务工作质量与实效，学院召开2026届毕业生就业工作总结复盘专题会议暨2027届毕业生就业推进会议。学院领导班子、全体辅导员参加本次会议。
会上，2026届毕业生就业工作负责人通报了毕业生初次就业去向落实率整体情况，从就业去向分布、行业选择、就业结构等多维度开展梳理分析，在肯定阶段性成效的同时直面数据反映出的现实问题。各毕业班辅导员结合班级一线工作实际，交流就业动员、一对一谈心谈话、重点群体帮扶、求职心理疏导等实践经验，剖析部分毕业生就业观念偏差、求职主动性不足等问题，并围绕信息推送、家校协同等方面提出改进思路。2023级学年主任李克秋作经验分享，提出就业工作要贯穿人才培养全过程，前移工作关口，将职业规划教育融入日常教育管理，引导学生早认知职业、早树立目标、早储备能力，从源头夯实就业竞争力。随后，2026 届就业负责人系统回顾本届就业工作推进历程，梳理就业服务、岗位拓展、困难毕业生兜底帮扶等重点工作，深刻反思薄弱环节，明确整改方向并对后续就业工作作出初步规划部署。
随后，2027届毕业生就业负责人刘静对本年度毕业生就业工作作出全面部署。她强调要牢固树立全过程就业育人理念，压实各环节工作责任，抓实抓细各项就业服务举措。要精准落实就业求职补贴政策，加大政策宣传解读力度，细致做好补贴申报摸排、材料审核、推送落实工作，切实发挥政策的兜底保障效能。同时要持续拓宽就业岗位供给渠道，优化就业信息推送机制，强化职业规划教育，充分调动家校协同力量，提早筑牢就业工作基础，全力推动2027届毕业生实现更高质量更加充分就业。
会议最后，学院领导班子成员作会议总结。党总支书记孙静峰表示，就业是最大的民生工程，更是检验育人工作成效的重要标尺。学院要始终把毕业生就业工作摆在学生工作突出位置，精准做实就业引导、岗位推送、帮扶指导等各项工作。
院长张星瀛充分肯定全体学工队伍在2026届毕业生就业工作中付出的辛勤努力。她表示，就业工作要坚持问题导向，以本次复盘为契机，把经验固化为机制，把短板转化为攻坚方向。要凝聚学业导师、辅导员多方合力，把就业工作做细做实，不断提升人才培养与就业服务水平，助力学子实现更高质量更加充分就业。
此次总结复盘会议既是对2026届就业工作的全面回望与深度检视，更是对下一阶段就业育人工作的动员部署与谋篇布局。学院将以此次会议为契机，强化全员就业育人意识，贯通人才培养、思想引领与就业服务全链条，把复盘成果转化为攻坚克难的实际行动，把查摆问题转化为提质增效的有力抓手。坚持立足学前教育专业办学特色，推动就业工作关口前移、重心下沉，不断完善全过程就业育人工作体系，精准破解就业工作痛点难点，用心用情做好青年学子成长护航工作，全力促进毕业生实现更高质量和更充分就业，奋力书写学院人才培养与就业育人工作高质量发展新篇章。
