近日，教师教学发展中心联合人事处、教务处、图书馆等部门，开展了2023年新入职教师教学发展研修活动——校情系列讲座（二）。本次校情系列讲座共包含三次讲座，2023年新入职教师教学发展研修研修班全体学员参加了系列活动。
10月11日，在主楼121智慧教室，人事处王逊老师以《关于新入职教职工考勤及绩效工资考核分配实施办法》为题开展校情系列模块第三讲。王老师从学校教职工人事劳动纪律、考勤制度、绩效工资考核分配实施办法三个方面，详细的介绍了我校人事处基本职能和相关管理办法。
10月18日，在图书馆205教师阅览室，图书馆馆长王月老师以《图书馆信息资源使用与交流》为题，开展校情系列模块第四讲。王馆长首先介绍了我校图书馆基本情况和各类图书资源，并对我校超星学习通、博看、知网、维普智图等数字资源的功能和使用方法进行了详细的讲解和演示说明。
11月10日，在主楼832会议室，教务处杨薇处长以《加强数学行为自我管理做行为世范的优秀教师》为题，开展校情系列模块第五讲。杨处长从教学运行制度，确保教学秩序；教学建设，提升内涵建设；教学激励制度，引领成果创新三个方面帮助新教师明确学校教学制度的分类，更好的规划自身职业成长。最后杨处长强调新教师一定要强化自身管理意识，将自身的发展与党和国家的要求、学校高质量发展的要求紧密结合，做行为世范的好教师。
校情系列模块是2023年新入职教师教学发展研修班的重要环节，教务处、人事处、科研与评估督导处、图书馆四个职能部门共开展五场专题讲座，旨在帮助新教师全面了解学校各项规章制度，快速进入工作状态；规范教学工作行为，使教学、科研等工作高效、科学、有序的开展。
