哈尔滨幼儿师范高等专科学校教师发展中心成立于2023年3月，中心以“服务教师·发展教师·成就教师”为宗旨，以“追求教学卓越、提升教研能力、促进学术研究、深化产教融合”为目标，科学性、系统性开展教师研修培训工作，为教师发展提供专业化的指导、服务与支持，助力教师专业素养、教育教学能力、教学学术水平的提升，满足学校办学特色和人才培养需求。

一、工作目标

围绕我校双高建设的目标，通过构建交流平台，提供发展资源，拓展成长空间，构建教师学习共同体，以提升教师教学能力、实践能力和实践指导能力，促进教师教学发展，提高教育教学质量和人才培养水平。

二、工作职能

中心依托教务处，作为独立机构运行，主要职责如下：

（一）落实学校教师发展建设。建立健全教师发展管理制度，形成教师发展长效机制。科学有序开展师德师风、教学改革、研究交流、教学咨询等工作。

（二）组织开展教育教学改革。鼓励和支持教师进行教学研究和反思，组织与指导打磨与教育教学相关的各类赛事和评审申报，如：教学能力大赛、青年教师教学比赛、微课和多媒体课件比赛、教学成果奖申报、教材申报、教学名师申报、在线精品课程申报等。

（三）组织开展教师发展研修。惠及各发展阶段教师，促进教师更新教学观念、掌握必要的教育技术和教学技能、提高教学能力。对各类教师进行全方位帮助。对新任教师进行基本职业能力培训，主要包括新教师入职培训、青年教师助讲培养工作等；对骨干教师，需要扩充和研习多种教学方法，研究自己的教学方式，进行具有自我发展意义的教学研究，如开展幼苑公开课活动；对于优秀教师，帮助他们总结、凝练自己的教学方法和教学理论，为学校打造真正的大学教学家。

（四）组织开展教学咨询服务。帮助教师解决在教学实践中遇到的真实教学问题和困惑，中心邀请专家名师进行讲座、沙龙、工作坊等活动，接受教师成长与教学问题的咨询，研讨教师成长与教学质量提高问题，开展学科间的交流与合作，传播先进的教育思想，推广先进教学经验和教学成果。

（五）建设优质教学资源共享。汇聚国内教学名师、优秀教师等高水平师资，开展教学学术论坛、幼苑公开课、教学工作坊等活动；集成优质教学资源，建立数字化教育资源共享平台，形成全方位共享机制。

（六）创设教育教学交流平台。通过聘请专家及名师进行教学改革与教学学术指导、选派骨干教师进行校外培训交流等为教师提供互动的机会，创设交流平台。

（七）建立教师发展中心教师教育教学成长档案袋。为系统支持教师专业发展，建立教师教育教学成长档案袋。中心通过定制化培训、教学研讨及专家指导，助力教师提升教学能力，档案袋则动态记录教师教学培训经历，形成个性化成长轨迹。

（八）配合学校相关职能部门推进教师队伍建设工作。